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生產經營壓力大 精密無縫鋼管廠或普遍降薪降績效-山東鵬鑫鋼鐵

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生產經營壓力大 精密無縫鋼管廠或普遍降薪降績效-山東鵬鑫鋼鐵

文章來源:http://www.cn-zhongyuan.cn  更新時間:2016/8/26 12:13:43


受宏觀經濟增速放緩、需求不足影響,再加上原材料成本高企,國內精密無縫鋼管廠生產經營面臨較大壓力,“降本增效”成為眾多企業的一句口號。據業內人士透露,為應對目前的困難,河北鋼鐵、首鋼股份內部員工大規模降薪,普遍超過10%,有的甚至高達30%。

“受原材料成本高、需求不足的影響,精密無縫鋼管廠普遍效益不好,員工降薪是為節約成本。應該說,降薪不會是個別現象,”分析師表示,“有的已經降了,有的或正在籌備當中。”

據分析師表示,在國營精密無縫鋼管廠里,通常員工級別越高降薪越多,并且工資與績效獎一起降,而一線員工由于工資起點相對較低,所以降幅不大。在民營精密無縫鋼管廠,由于員工收入多來自于績效,因此主要是降績效獎,工資降幅相對少點。

公開資料顯示,河北鋼鐵今年一季度實現凈利潤約4380.36萬元,同比降87.82%;同期,首鋼股份虧損約1.60億元,同比降6.34%。

而武鋼股份內部員工告訴記者,武鋼員工工資目前還沒降,“不過已經開始吹風了”。

武鋼股份一季度實現凈利潤約2.38億元,同比改善452.73%。

國家統計局數據顯示,2012年全國城鎮就業人員平均工資漲幅達9%-14%。據了解,寶鋼股份應屆畢業生碩士轉正后薪資約5000元/月,重慶鋼鐵、天津鋼鐵應屆畢業碩士薪資約為4000元/月,煉精密無縫鋼管廠工人薪資約2000元/月。

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